Viel\u00e4 joitain kymmeni\u00e4 vuosia sitten ty\u00f6matkustus oli useimmille hienoa ja erityist\u00e4 ja jopa kotimaan ty\u00f6matkojen yhteydess\u00e4 hotellissa asumisesta saatettiin erikseen mainita kollegoille ja tuttaville. Ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 hotellien saunat olivat silloin ahkerassa k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4, samoin aulabaari ja mahdollinen tanssiravintola olivat pakollisia ohjelmanumeroita, kun kerran oli p\u00e4\u00e4sty ty\u00f6matkalle ja oikein hotelliin asumaan. Ajat ovat kuitenkin muuttuneet ja monet miettiv\u00e4t\u00a0mihin yrityksen kannattaa rahansa laittaa. Ty\u00f6matkustuksesta on nyky\u00e4\u00e4n glamour kaukana ja p\u00e4invastoin moni koittaa suorastaan v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 matkoja, jos asian voi hoitaa muullakin tavoin.<\/p>\n
<\/p>\n
Me aloimme Omenassa vuosi sitten mietti\u00e4, mist\u00e4 ja miksi yritykset oikeasti maksavat kotimaan ty\u00f6matkustuksessa. Suuremmilla yrityksill\u00e4 ja julkisen puolen organisaatioilla on usein k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6, joka mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille hotellin valinnan eri vaihtoehtojen joukosta. T\u00e4ll\u00f6in valinta osuu hyvin usein kalleimpiin vaihtoehtoihin, koska \u201dfirma maksaa\u201d. Harva n\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 maksaisi kuitenkaan samoja hintoja hotelliy\u00f6st\u00e4 vapaa-ajallaan ja omalla rahallaan, joten mik\u00e4 on se lis\u00e4arvo, mit\u00e4 firman piikkiin otettu arvokkaampi majoitus yritykselle tuottaa? Hiljattain tekem\u00e4mme kyselyn mukaan esimerkiksi vain alle 10 % ihmisist\u00e4 k\u00e4ytti viimeisimm\u00e4ll\u00e4 k\u00e4ynnill\u00e4\u00e4n nk. full service \u2013hotellissa kuntosalia ja n. 15 % pulahti uima-altaaseen. Jokainen hotellissa majoittuva asiakas kuitenkin maksaa v\u00e4lillisesti n\u00e4ist\u00e4kin palveluista.<\/p>\n
<\/p>\n
Liikenteen puolella merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 muutosta ajattelutavassa on jo tapahtumassa, budjetti-lentoyhti\u00f6n tai \u2013bussiyhti\u00f6n k\u00e4ytt\u00f6 ei ole en\u00e4\u00e4 merkki yrityksen huonosta taloudellisesta tilanteesta tai ty\u00f6ntekij\u00e4n alhaisesta asemasta organisaatiossa, vaan p\u00e4invastoin ne koetaan fiksuiksi valinnoiksi, my\u00f6s johtotasolla, ja ne viestiv\u00e4t yrityksen k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4n rahojaan viisaasti \u2013 \u201dmaksetaan siit\u00e4 mit\u00e4 tarvitaan\u201d.<\/p>\n
<\/p>\n